[摘要] 日前,扶绥县出台优秀人才引进和管理办法,完善引才、育才、留才等机制,广发“英雄帖”。
日前,扶绥县出台人才引进和管理办法,完善引才、育才、留才等机制,广发“英雄帖”。
该办法把引进人才分为海内外人才与高端人才、省级领军人才、市级领军人才、市级高级人才、县级高级人才、县级紧缺人才、县级专业人才等7个类别。引进的人才除正常的工资待遇外,根据类别享受不同的安家费补贴:类补贴50万元;第二类补贴20万元; 第三类补贴15万元;第四类补贴12万元;第五类补贴10万元;第六类补贴6万元。引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同的,完成5年工作任期后即可申请50%购房补贴。此外,引进到行政机关、事业单位的人才,经考核的,按照不同人才类别分别推荐作为正处级职务人选、副处级职务人选和副科级职务人选。
2011年以来,该县引进紧缺人才303名,其中博士、硕士研究生94人,本科197人,其他紧缺专业人才12人。今年,扶绥县计划引进紧缺人才70名,充实到急需专业技术人才的相关机关企事业单位工作。
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